Heigo Kaldra: ESG on ikka oluline, aga ilma bürokraatia ja osakondadeta
Ebamõistliku bürokraatia vähendamine on tervitatav, aga ESG-d ei tohiks maha kanda, kirjutab personalifirma Manpower Baltikum juht Heigo Kaldra vastukajana Kestlikkusuudiste suurele loole ESG spetsialistide koondamisest.
Praegu räägitakse ESG mulli lõhkemisest ja sellest, et valdkonnale spetsialiseerunud eksperdid jäävad tööta. Ebamõistliku bürokraatia vähendamine on igati tervitatav, aga see ei tähenda, et lapse – ESGle omase mõtteviisi – peaks koos pesuveega välja viskama.
Seotud lood
KPMG ja PwC koondasid, EY tahab tiimi suurendada
Pea peale keeratud regulatsioonid ja kärpekäärid ajasid üha suuremaks paisuva ESG mulli lõhki – koondamislaine tabas nii suuri advokaadibüroosid kui ettevõtteid, kuid küllastunud turul on raske uut kohta leida.
Kestlikkusuudiste ajakirjanik Karmen Laur tunnetab roheteemade ja ESG puhul ühiskondlikku hääbumist.
ESG on ajanud kraaviveerele Euroopa Liidule omane liigne bürokraatlikkus. Aga me ei saa sellest aega juurde, kui me siin kõhkleme ja soperdame, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kui ettevõtja koondab kestlikkuse juhi, jääb talle koorem, mida ta ei jõua kanda, kirjutab ettevõtete interim ESG juht Kristiin Bauer vastukajana Kestlikkusuudiste suurele loole ESG spetsialistide koondamisest.
"Keskealine valge mees" ehk traditsioonilise juhi arhetüüp on tegelikult kestlikkuse etalon – stabiilse ja ellujääva äri sümbol, kelle najal on püsinud Eesti ettevõtlus ja majandus. Miks jääb aga mulje, et majandusvedurid eelistavad tuleviku ärimudelite disainimisest ja käima lükkamisest kõrvale jääda?
Enimloetud
2
KPMG ja PwC koondasid, EY tahab tiimi suurendada
Viimased uudised
Hetkel kuum
KPMG ja PwC koondasid, EY tahab tiimi suurendada
Ühe börsifirma ESG aruanne ei vasta standardile
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kestlikkusuudised esilehele